Posts by humangroup


4 Eylül 2021


Siyaset bilimci James McGregor Burns, İşlemsel (Transactional) ve Dönüştürücü (Transformational) olmak üzere iki farklı liderlik türünden bahsetmektedir. Günümüzde etkisini kaybetmeye başlayan işlemsel liderlerin ve tam tersine popülerlik kazanan dönüştürücü liderlerin karakteristik özellikleri birbirlerinden oldukça farklıdır. Dönüştürücü (Transformational) Liderlik İdealleştirilmiş etki

Continue reading

31 Ağustos 2021


“It takes courage to speak up against complacency and injustice while others remain silent. But that’s what leadership is.” –Rosabeth Moss Kanter (Director and Chair of the Harvard University Advanced Leadership Initiative)

Continue reading

30 Ağustos 2021


30 Ağustos Zafer Bayramımızın 99. yıl dönümünü gurur ve coşkuyla, gönülden kutluyoruz! Şehitlerimizi ve gazilermizi minnet ve saygıyla anıyoruz. We celebrate the 99th anniversary of August 30 Victory Day with great pride and enthusiasm! We commemorate our martyrs and hero

Continue reading

26 Ağustos 2021


İşin doğası her geçen gün değişirken, İnsan Kaynakları Liderleri etkilerini kaybetmemek adına günümüze ayak uydurabilmeli. Yeni çağa ayak uydurmuş İK Liderlerinin sahip olduğu 5 temel özellik sayabiliriz; Takımdaki bireysel zorluklarla başa çıkabilmek: İK Liderinin en önemli görevi, çok müdahaleci olmadan

Continue reading

17 Ağustos 2021


Çağımızın değişen gereksinimlerinden olan kişiselleştirilmiş ve insan odaklı yönetimde başarılı olmak için kurumların sınırlarını aşması gerekir. ‘Humanocracy’ kitabının yazarı olan Gary Hamel ve Michele Zanini bu yolda organizasyonları hızlı, değişime açık, korkusuz ve dayanıklı (resilient) yapmanın yollarına değiniyor. Bürokrasiyi yok

Continue reading

13 Ağustos 2021


“To create an organization that’s adaptable and innovative, people need the freedom to challenge precedent, to ‘waste’ time, to go outside of channels, to experiment, to take risks and to follow their passions.” –Gary Hamel (Author of Humanocracy)

Continue reading

29 Temmuz 2021


COVID-19 ile birlikte artan, kişilerdeki yalnızlık hissi ile aslında şirketlerde pandemiden önce de karşılaşıyorduk. ‘İşyeri yalnızlığı’ dediğimiz durum çalışan performansını, iş doyumunu olumsuz etkilemekte, hatta tükenmişlik sendromuna ve işten ayrılmalara yol açmakta. Total liderliğin en önemli yapı taşlarından olan ‘akran

Continue reading

26 Temmuz 2021


“Great teams consist of individuals who have learned to trust each other. Over time, they have discovered each other’s strengths and weaknesses, enabling them to play as a coordinated whole.” –Amy Edmondson (Novartis Professor of Leadership at Harvard Business School)

Continue reading

22 Temmuz 2021


Liderlik rolünü hayat ile bütünleştirmemek ve bunu hayattaki farklı rollerimizden ayrı görmek bizi etkili bir lider olmaktan uzaklaştırır. Steward D. Friedman’ın fikir lideri olduğu Total Liderlik, iş, aile, sosyal çevre ve özel benlik (zihin, beden, ruh) gibi hayatınızın tüm alanlarında

Continue reading

20 Temmuz 2021


“If you shift your mindset to asking “How can I initiate change that’s good for my family, and my community, and my career, and my private self (mind, body and spirit)?” then you are more likely to produce harmony in

Continue reading
Back to top